? ? 韓國政府2016年10月18日在國務總理黃教安的主持下召開國務會議，并審議和通過了《男女雇用平等法》修正案。

　　修正案的主要內容包括女員工在懷孕期間也可使用育嬰假。其旨在預防婦女在懷孕期間有流產和早產等危險，擴大提供懷孕女勞工保護及解決低生育率問題。但育嬰假假期不得超過一年。

? ? 據規定，若雇主拒絕女員工申請育嬰假，將被處以500萬韓元(約人民幣3萬元)以下的罰款。

　　此修正案獲國會審批后，將從2017年7月1日起付諸實行。